Contractele de administrare sunt reglementate prin Legea 31/1990, Codul Civil, Codul Fiscal si OG 16/2022. Alte denumiri ale contractelor de administrare sunt: contracte de mandat sau de management. Afla din acest material ce este un contract de administrare si care sunt conditiile de impozitare.
Ce este un contract de administrare
Avand in vedere ca intre administrator si societate nu exista un raport de munca, pentru ca acesta sa isi desfasoare activitatea de administrator, adica nu exista incheiat un contract individual de munca, este de la sine inteles ca acesta este actul juridic necesar pentru a remunera administratorul.
Elementele obligatorii ale contractului de administrare pentru administratorul numit in actul constitutiv sunt:
- durata mandatului de administrator (determinata de la 1 la 4 ani);
- remuneratia;
- drepturile si obligatiile administratorului;
- limitele de raspundere si de competente;
- atributiile;
- indicatorii de performanta (acolo unde este cazul);
- cand si cum poate fi schimbat.
Impozitarea contractului de management se face asemenea oricarui contract de munca, astfel:
- CAS 25%;
- CASS 10%;
- Impozit 10%;
- CAM 2,25%.
Toate impozitele sunt cu retinere la sursa. Chiar daca nu se declara in Revisal, remuneratia si taxele se trec in Declaratia 112 si, drept urmare, este necesara modificarea vectorului fiscal prin D700, daca este cazul.
Avantajele contractului de management
Exista mai multe avantaje ale contractului de management, respectiv:
- Este eliminata birocratia specifica relatiilor de munca (SSM si medicina muncii);
- Nu se reporteaza in Revisal;
- Nu necesita timp de lucru sau norma de lucru (fara condica de prezenta, pontaj, fisa postului);
- Compania ramane microintreprindere (nu trece la impozit pe profit), daca valoarea bruta a contractului de mandat este cel putin egala cu salariul minim pe economie;
- Pot fi incluse clauze care nu pot fi cuprinse in contractul de munca;
- Valoarea lui nu este limitată la valoarea salariului minim pe economie și nici la suprataxarea contractelor part-time
Cand alegi un contract de administrare
Avand in vedere avantajele aduse de un contract de administrare, iata care sunt situatiile in care poti apela la el:
- in cazul asociatului unic care este si administrator si vrea să fie remunerat;
- in cazul indeplinirii conditiei de microintreprindere fara a incheia un contract de munca;
- in cazul in care administratorul este o terta persoana, alta decat asociatii, pentru configurarea limitelor mandatului;
- in cazul mai multor administratori ai aceleiasi societati, dar cu limite si raspunderi diferite.
Pentru servicii personalizate, adaptate nevoilor tale, scrie-ne acum pe office@biemel.ro. Te asiguram de un raspuns prompt, bazat pe experiente generate de un portofoliu complex si o gama completa de servicii, pe care ti le punem la dispozitie, cu ajutorul unora dintre cei mai buni specialisti in domeniile lor de activitate. Afla mai multe despre serviciile noastre din pagina dedicata, aici.
